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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore di Turno
Descrizione
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Stiamo cercando un Supervisore di Turno esperto e motivato per gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del nostro team. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership e comunicazione, con una forte attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro. Sarà responsabile di garantire che tutte le attività del turno siano completate in modo efficiente e sicuro, rispettando le politiche aziendali e le normative vigenti. Il Supervisore di Turno dovrà coordinare il personale, risolvere eventuali problemi operativi e garantire che gli obiettivi di produzione siano raggiunti. Inoltre, sarà incaricato di formare e sviluppare i membri del team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. La capacità di lavorare sotto pressione e di prendere decisioni rapide ed efficaci è essenziale per questo ruolo. Se sei una persona proattiva con una forte etica del lavoro e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane del turno.
- Coordinare e gestire il personale del turno.
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative.
- Risolvere problemi operativi in modo tempestivo.
- Formare e sviluppare i membri del team.
- Monitorare e migliorare l'efficienza del turno.
- Assicurare la qualità del lavoro e dei prodotti.
- Promuovere un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo di supervisione.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
- Forte attenzione ai dettagli e alla qualità.
- Capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
- Competenze informatiche di base.
- Disponibilità a lavorare su turni.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un momento in cui hai risolto un problema operativo complesso?
- Come gestisci il personale in situazioni di alta pressione?
- Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team?
- Hai esperienza nella formazione e sviluppo del personale?
- Come garantisci il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro?